Бухгалтерия обязана исполнить лист, но удержать может не более 50 % зарплаты.
Почему так происходит
Лист попадает на работу двумя путями. Чаще его направляет пристав: он видит ваши отчисления и понимает, где вы работаете. Реже взыскатель несёт документ прямо в бухгалтерию, минуя приставов, — так можно, если сумма не больше 100 000 ₽ или речь о периодических платежах.
Дальше правило простое: долю удерживают с каждой выплаты — с аванса, с расчёта, с премии, с отпускных. Не трогают только защищённые выплаты, их перечень закрытый: детские пособия, алименты, которые получаете вы, компенсации за вред здоровью, командировочные и подобное (ст. 101 229-ФЗ).
Прожиточный минимум сохраняют по заявлению должника (ст. 446 ГПК РФ, ст. 69 и 99 229-ФЗ). Величина для трудоспособного населения на 2026 год — 20 644 ₽, для пенсионера — 16 288 ₽. Если в вашем регионе она выше, по заявлению сохраняют региональную. Заявление подают в отдел приставов, где ведётся производство; если лист принёс взыскатель напрямую — работодателю.
Что сделать сегодня
- Возьмите в бухгалтерии копию листа или постановления пристава. Нужны номер производства, сумма, взыскатель и дата поступления документа.
- Проверьте себя в банке данных исполнительных производств и на Госуслугах. Иногда по одному долгу идут два производства сразу, и удержания задваиваются — это повод писать приставу.
- Подайте заявление о сохранении прожиточного минимума и укажите в нём реквизиты счёта, на который приходит зарплата. Пока заявления нет, удерживают половину.
- Если минимума не хватает — на вас дети или другие иждивенцы, идёт лечение, — просите суд, вынесший решение, уменьшить размер удержания или дать рассрочку. Приложите справки о доходах и обязательных расходах.
- Не просите бухгалтерию «не удерживать». За неисполнение листа отвечает работодатель, и он откажет. Спорить нужно с приставом и судом, а не с коллегами.
Что сделаю я
Первичный разбор бесплатный. Посмотрю лист, постановление и расчётный листок и скажу, правильно ли считает бухгалтерия и сколько по закону должно оставаться на руки. Подготовлю заявление о сохранении минимума, а если удержание всё равно неподъёмное — заявление в суд об уменьшении доли или о рассрочке исполнения.
Скажу прямо и другое: когда долгов несколько и половина зарплаты уходит годами, считать надо не удержания, а выход из долга целиком. Консультирую лично, процедуры ведёт команда, которой я руковожу. Напишите через форму на сайте или в мессенджере и приложите фото листа — этого хватит для первого ответа.
Частые вопросы
Могут ли уволить из-за исполнительного листа?
Нет. Это не основание для увольнения. Обязанность работодателя — удерживать и перечислять деньги, не более того.
Удержат ли из аванса и премии?
Да, доля удерживается с каждой выплаты по трудовому договору. Исключение — только защищённые выплаты вроде детских пособий и компенсаций за вред здоровью.
Что делать, если после удержания остаётся меньше прожиточного минимума?
Подать приставу заявление о сохранении минимума. Бухгалтерия начнёт оставлять эту сумму со следующей выплаты после того, как получит постановление.
Похожие ситуации
Материал носит справочный характер и не заменяет консультацию по вашей ситуации: детали дела меняют ответ. Нормы права указаны по состоянию на дату обновления.
Введение и краткий разбор
Бухгалтерия обязана исполнить лист, но удержать может не более 50 % зарплаты. По алиментам, возмещению вреда жизни и здоровью и ущербу от преступления — до 70 % (ст. 99 229-ФЗ). Считают удержание с той суммы, которая остаётся после налога, а не со всей начисленной.
Уволить из-за исполнительного листа нельзя, и спорить с бухгалтерией бесполезно: она лишь исполняет чужой документ. Размер удержания решается с приставом или с судом, который вынес решение.
Главное, что стоит сделать в первую неделю, — подать заявление о сохранении прожиточного минимума. За вас его никто не напишет, а без него будут удерживать половину, даже если на руки останется меньше минимума.
Оставить вопрос
Напишите, что происходит, и как с вами связаться. Отвечу лично в Telegram или по телефону в рабочее время.
